那么，您如何培养员工的纪律性呢？当他们注意到管理层采取适当的行动时，他们就会遵守既定的规则。为了实现这一点，：
适当的工作组织意味着为工作场所配备必要的设备
、消耗品、功能齐全的机器、个人电脑等。
生产设施不断更新，设备不断 手机号码数据 改进，专业成就奖励制度公平，创造了良好的发展条件。
管理层会考虑员工的意愿——响应员工的请求，为员工提供休假或因家庭原因的额外休息日，按时提供假期，并确保工作场所的舒适条件。
满足立法要求——员工按照《 劳动法》规定每 何促进您的潜在客户生成 周工作 40 小时，并采取必要措施确保工作场所的安全。
绩效得到公平的考量——经理不仅监控要求的遵 墨西哥电话号码 守情况，还记录诸如主动性、计划的完成、项目的成功完成等成就。
劳动纪律管理所需的技术手段齐全。例如，有监控工作时间、记录到达/离开时间、记录吸烟休息次数和午休时间的设备。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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