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利用基于技能的培训来适应不断变化的职场环境

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在快速的技术进步和不断增长的市场需求的推动下,工作场所正在经 巴西电话号码表 历重大变革。这些变化重塑了组织对劳动力发展的思考和投资方式。根据普华永道第 27 次年度全球 CEO 调查,约 45% 的 CEO 认为,如果公司继续按照目前的方式发展,十年后将无法生存,超过 50% 的 CEO 表示技能短缺和技术中断将影响他们的盈利能力。因此,大约75% 的公司专注于投资自动化、技能提升和部署先进技术。这种投资转变为组织提供了一个独特的机会,可以专注于实施基于技能的培训策略,以满足当前的组织需求并预测未来的进步和中断。考虑到这个机会,这不仅仅是为了生存,而是为了工作场所转型时蓬勃发展。 

 

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