2020 年是充满挑战、担忧和不确定性的一年。随着公司转向居家办公以抗击新冠病毒疫情，越来越多的人被解雇或被迫休假。
一年后，随着世界大部分地区准备恢复正常，现在是重新开始求职的理想时机。如果你有一段时间没有找新工作了，或者你很难获得面试机会，请阅读以下提示。
从社交媒体开始
LinkedIn 已成为各行各业招聘人员和雇主发布招聘 2024 年更新的手机号码数据 信息的热门平台。在这里，您可以展示自己的技能和经验，同时还能展现您的个性和对行业的参与。
完善你的简历
当您申请职位时，您通常会是招聘经理需要筛选的数百份申请之一。您的简历必须脱颖而出，您需要非常清楚地说明为什么您应该入围（并被录用！）。预约我们的免费简历研讨会之一或联系我们获取简历建议 – 我们很乐意为您提供帮助。
加倍努力
如今，求职网站让人们可以非常轻松地申请职位；只需点 制定 SEO 策略时需要考虑的 Google 排名主要因素 击按钮即可申请职位。不幸的是，这意味着招聘人员会被与职位无关的候选人淹没。
为了确保你的申请脱颖而出，请根据你申请的每一个职位定制你的简历。尽可能附上求职信，并再次确保求职信适合手头的工作。亲自联系招聘经理和招聘人员介绍自己也是值得的。
突出你的软技能
永远不要低估良好沟通能力、适应能力、韧性等技能的价值。这些都是公司在 2021 年寻找求职者时所看重的素质，尤其是在疫情之后——雇主需要知道他们的团队能够应对变化并愿意适应。
如需更深入的建议，请下载我们的免费 10 页电子指南，其中涵盖 亚洲电子邮件列表 简历和求职信中应包含的内容、如何与目标雇主建立关系以及如何增加被猎头的机会。
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